四部门启动高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动

• 曾燕 2023年5月31日 来源：互联网 813 49
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为进一步加大就业创业政策宣传，提高政策知晓度和落实率，人社部会同教育部、共青团中央、全国工商联印发通知，从5月29日起，在全国启动“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。

四部门启动高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动

为进一步加大就业创业政策宣传，提高政策知晓度和落实率，人社部会同教育部、共青团中央、全国工商联印发通知，从5月29日起，在全国启动“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。活动期间，各地将全面梳理促进高校毕业生等青年就业创业政策措施，组织“进企业、进校园、进社区”宣传活动精准推送，通过打包集中宣传推介，使高校毕业生等青年、用人单位对就业创业政策应享尽知，助推政策落地见效。

为进一步加大就业创业政策宣传，提高政策知晓度和落实率，人社部会同教育部、共青团中央、全国工商联发布通知，从5月29日起，在全国启动“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。

活动期间，各地将全面梳理促进高校毕业生等青年就业创业政策措施，组织“进企业、进校园、进社区”宣传活动精准推送，通过打包集中开展宣传推介，使高校毕业生等青年、用人单位对就业创业政策应享尽知，助推政策落地见效。

据介绍，“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动涵盖五项主要内容：

一是制作发布政策清单。结合实施2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划，制作高校毕业生等青年就业创业政策指南、宣传海报、短视频等，编写“看得懂、算得清”的解读材料，精准发布推送。

二是“进企业”集中宣讲。聚焦高校毕业生等青年就业集中的重点企业、园区，上门开展政策宣讲，帮助企业了解一次性吸纳就业补贴、社保补贴、职业培训补贴等政策，最大限度释放政策红利。

三是“进校园”开展解读。组织百名人社厅局长进校园，带头宣传高校毕业生就业创业政策。以开展“职引未来”系列招聘活动为契机，同步推送高校毕业生等青年就业创业政策，拓展政策宣传渠道。

四是“进社区”精准指导。依托基层劳动保障服务平台，建立与失业青年联系渠道，开展经常性走访活动，提供“一对一”政策指导，帮助制定个性化求职计划。

五是畅通政策落实渠道。创新“点单式、一键式、一揽子”的政策申领和服务模式，向符合申领条件的青年群体精准推送政策信息，向符合发放条件的企业集中兑现各项补贴政策。

活动期间，各地还将在基层就业服务办事大厅摆放、张贴就业政策宣传材料，设立政策咨询窗口或自动查询终端。在企业园区、学校校区、街道社区等设立咨询点，在门户网站、新媒体平台开设专题页面、播放宣传片、推出政策问答，把政策讲清讲透，为高校毕业生等青年线上了解相关政策提供更大便利。

据中研普华产业研究院出版的《2019-2025年中国公共就业服务行业投资规划分析及前景预测咨询报告》统计分析显示：

“强化灵活就业支持，提升零工市场规范化建设水平，落实新就业形态劳动者权益保障政策。”在日前国新办举行的政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部副部长俞家栋表示。记者注意到，近期多地陆续通过优化服务、规范市场等举措，促进多渠道灵活就业。

海南基于“海易办”平台基础能力，将12个相关事项打包整合推出“灵活就业一件事”联办服务，规范灵活就业保障，解决从业者办事困扰。

北京、陕西、湖北等地则聚焦落实重点群体创业推进行动工作，提出实施“灵活就业支持”计划。其中，北京提出落实灵活就业人员就业登记制度、加大零工服务力度等。

值得关注的是，作为灵活就业的重要组成，多地人力资源社会保障部门积极探索，大力推进零工市场建设：湖北大力推进“零工驿站”民生实事项目建设，精准服务灵活就业人员就地就近就业;浙江也将零工市场建设列为十大民生实事之一;山东出台支持省级零工市场高质量发展的实施意见，构建具有山东特色的“专精特新”零工市场政策体系……

辐射城市全域的零工大市场、服务家门口就业的零工站点、行业性零工市场以及线上零工市场等多种模式，将为劳动者灵活就业提供优质高效服务。

业内人士认为，让灵活就业者被关心、更安心，更重要的是推动建立多层次、高水平、广覆盖保障体系，这涉及社会保险、公积金制度等多个方面。

济南住房公积金中心日前印发《济南市灵活就业人员参加住房公积金制度实施细则》，该细则具有缴存方式多样化、缴存金额自主确定、给予缴存补贴、灵活退出的特点。沈阳出台《沈阳灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》，自4月1日起，面向沈阳行政区域内所有灵活就业人员全面开展住房公积金建缴工作……多个地方已经出台有温度、有力度的政策。

“劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。新就业形态的百花齐放亟须劳动者权益保障制度的支撑。”中国人民大学法学院教授、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会会长林嘉表示，未来我国应致力于构建多层次、高水平、广覆盖的劳动保障体系，不断适应劳动就业形态多元化的发展需要，全力推进新时代和谐劳动关系高质量发展。

新经济业态催生新就业形态，近年来我国灵活就业群体规模日益壮大。据统计，目前全国灵活就业人员达2亿人，激发该群体的就业潜能意义重大。

近日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例“以案释法”。同时，多地从优化服务、健全举措、建设零工市场等方面入手，促进多渠道灵活就业。受访专家表示，应构建多层次、高水平、广覆盖的劳动保障体系，不断适应劳动就业形态多元化发展需要。

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