灵活用工行业研究分析由中研普华灵活用工行业分析专家领衔撰写，主要分析了灵活用工行业的市场规模、发展现状与投资前景，同时对灵活用工行业的未来发展做出科学的趋势预测和专业的灵活用工行业数据分析，帮助客户评估灵活用工行业投资价值。
灵活就业也被称为灵活用工、它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。本报告由中研普华的资深专家和研究人员通过长期周密的市场调研，参考国家统计局、国家商务部、国家发改委、国务院发展研究中心、行业协会、中国行业研究网、全国及海外专业研究机构......
2024年6月13日
随着数字经济的飞速发展和创业文化的兴起，灵活用工市场迅速增长。根据调查，全球灵活用工市场规模在过去五年中呈现年均增长率超过10%的趋势。随着企业用人需求的灵活性和多样性增加，灵活用工成为满足这一需求的有......
2024年3月19日
灵活用工行业产业链从灵活用工行业产业链来看，上游主要为用工企业，中游为灵活用工服务商，下游为劳动者。上游的用工企业主要有教育培训、保险经纪、生活服务以及文化传媒等行业;下游的劳动者有自雇型劳动者(流动......
2024年3月19日
灵活用工商业模式主要分为以下几类：劳务派遣模式：企业通过与劳务派遣公司合作，获取所需的劳动力资源。劳务派遣公司负责员工的招聘、培训、薪资发放等事务，而用工企业则根据实际需求使用这些员工。这种模式适用于......
2024年3月12日
随着人力外包市场规模的增长，其细分品类下的灵活用工已经成为许多企业优化人力资源配置的重要手段，在搭配人力资源解决方案时，灵活用工的占比和规模稳步提高。在政策端，国务院办公厅出台的《关于支持多渠道灵活就......
2024年3月5日
灵活用工是指企业在面对人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工替补等问题时，通过运用全日制劳动用工以外的多种用工形式，如非全日制用工、劳务派遣、业务外包、人力资源外包、互联网平台用工、传统零......
2024年1月17日
国家统计局数据显示，截至2022年底，我国60岁及以上人口超2.8亿人，占全国总人口的19.8%。2016-2022年期间，劳动适龄人口(16~59岁)占总人口的比重从72.5%降至62.0%，老龄化对我国劳动力市场提出了一定挑战：一......
2024年1月15日
从人才“为我所有”到人才“为我所用”，灵活用工凭借独特的用工优势，获得更多行业企业的青睐。据测算，2021年我国灵活用工市场规模已经突破8900亿元，2017年至2023年灵活用工市场的年复合增长率达到30.5%，2023年......
2024年1月15日
从人才“为我所有”到人才“为我所用”，灵活用工凭借独特的用工优势，获得更多行业企业的青睐。据测算，2021年我国灵活用工市场规模已经突破8900亿元，2017年至2023年灵活用工市场的年复合增长率达到30.5%，2023年......
2024年1月11日
党的二十大明确提出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人力资源服务业作为现代服务业和生产性服务业的重要组成部分，是......
2024年6月24日
2024年玻璃纤维行业市场发展现状及未来发展前景趋势分析玻璃纤维行业市场规模保持稳定增长，受益于技术进步和市场需求的增加。未来，随着全球经济的复苏和建筑、汽车等行业的快速发展，玻璃纤维行业市场规模有望进一......
